Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Programleder operasjonsstandarder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Programleder operasjonsstandarder som kan lede og optimalisere våre operasjonelle prosesser. I denne rollen vil du være ansvarlig for å utvikle, implementere og overvåke operasjonelle standarder for å sikre effektivitet og kvalitet i våre prosjekter. Du vil samarbeide tett med ulike avdelinger for å identifisere forbedringsområder og implementere løsninger som fremmer kontinuerlig forbedring. En vellykket kandidat vil ha sterke lederegenskaper, en analytisk tilnærming og evnen til å håndtere komplekse prosjekter. Du vil også være ansvarlig for å sikre at alle operasjonelle aktiviteter er i samsvar med selskapets retningslinjer og bransjestandarder. Dette er en spennende mulighet for en proaktiv og resultatorientert profesjonell som ønsker å gjøre en forskjell i en dynamisk og voksende organisasjon.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere operasjonelle standarder.
- Overvåke og evaluere operasjonelle prosesser.
- Samarbeide med ulike avdelinger for å identifisere forbedringsområder.
- Sikre samsvar med selskapets retningslinjer og bransjestandarder.
- Lede prosjekter for kontinuerlig forbedring.
- Analysere data for å identifisere trender og muligheter.
- Rapportere om operasjonell ytelse til ledelsen.
- Trene og veilede teammedlemmer i beste praksis.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i bedriftsledelse eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring i en lignende rolle.
- Sterke lederegenskaper og evne til å lede team.
- Erfaring med prosessforbedring og prosjektledelse.
- Gode analytiske ferdigheter og evne til å tolke data.
- Utmerkede kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Kunnskap om bransjestandarder og beste praksis.
- Evne til å arbeide i et dynamisk og raskt skiftende miljø.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på en vellykket prosessforbedring du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Hva er din tilnærming til å sikre samsvar med operasjonelle standarder?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i et komplekst prosjekt?
- Kan du beskrive en situasjon der du måtte samarbeide med flere avdelinger?
